Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern.
„Würde man das Vermögen der unteren Hälfte auf 1,5 oder zwei Prozent aufstocken, hätte man für die Armen so viel erreicht wie mit 30 Jahren Wachstum, und das, ohne die planetarischen Grenzen weiter zu überschreiten.“
Thomas Pogge, Professor für Philosophie
Gleiche Löhne in der Bude22
In der Bude22 bekommen alle Mitarbeiter gleiche Löhne, unabhängig von Geschlecht und Ausbildung. Wir verstehen uns als Team und glauben, dass jeder Mitarbeiter gleichermaßen wichtig und wertvoll ist.
Um unsere Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren, haben wir ein System eingeführt, bei dem Löhne auf der Grundlage von bearbeiteten Projekten und dem zeitlichen Aufwand berechnet werden. Dadurch haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Lohn selbst zu gestalten und sich einzubringen.
Wir sind der Meinung, dass Gleichstellung von Löhnen für eine gerechtere und fairere Gesellschaft unerlässlich ist. In der Bude22 setzen wir uns daher für Gleichstellung ein und fördern die Karrierechancen aller unserer Mitarbeiter.
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